第420章 秦厂长挖的坑
次日,宋子礼就接到了王秘书的电话,说是秦厂长邀请他在一处国营饭店吃饭,顺便详细谈谈一下收购国营厂的事情。
宋子礼的心里头自然是得意的,不过苏寻味已经叮嘱过他了,千万要沉得住气,不要着急,所以他并没有马上应下来,反而跟王秘书说这几天手头有些要紧的事情需要处理。
王秘书将宋子礼的跟秦厂长说了,秦厂长这边急得都要起冒烟了。
那些债主和工人仍然在闹事,时不时的就要抗议,弄得秦厂长那叫一个焦头烂额的,又催着王秘书约了宋子礼好几次。
直到第三天,宋子礼这才不紧不慢地答应过来赴约了。
刚坐下,一杯茶还没有喝完,秦厂长就已经直奔主题了。
苏寻味这个法子真的是不错,最后两人以四十万的价格谈妥了收购的事宜。
苏寻味早就给宋子礼准备了合约,秦厂长那边校对确认了之后,国营厂派出了代表,跟宋子礼顺利签约了。
三十万的现金,加上先前十万块的押金,宋子礼以苏寻味本来定好的心理价位,顺利拿下了这个国营厂。
其中他出资三十万,苏寻味出资十万,他占股份的百分之七十,苏寻味占百分之三十。
本来苏寻味只想要百分之二十五的股份,毕竟她出的钱只是四分之一,不过宋子礼也是个大方的,国营厂接手之后,苏寻味需要担任厂长,然后全权负责一切的事情,他只能够起个辅助的作用,而且,苏寻味还需要出配方,所以还有百分之五的股份,宋子礼是以技术入股的名义给苏寻味的。
将国营厂盘下来后,交接好一切的工作又用了差不多半个月的时间。
然而,事情也不是那么顺利的,最后,宋子礼发现秦厂长其实也给他挖了一个坑。
“这些工人都选择留在厂子里头继续工作,不过这些工人说,秦厂长先前答应过他们,国营厂不给遣散赔偿,让他们留下来继续工作,工资从本来的八十块涨到一百块的。”
秦厂长走了,不过王秘书最后留了下来,宋子礼给他优待,带在身边成了自己的秘书。
王秘书汇报了这个情况之后,宋子礼顿时就觉得自己这是掉在坑里头了。
”国营厂的工人工资本来就不低了,八十块钱一个月,已经不错了,现在这些工人开口就越好一百块,还说是秦厂长承诺的,每个月每个人多出了二十块,那我们的支出岂不是要长出一截?这个负担实在是太重了!你说的不错,这个秦厂长果然是个老狐狸!我还暗自高兴这么顺利就将这个厂子盘了下来,想不到还是被他阴了一道。“宋子礼气得差点要跳脚。
“宋老板息怒,只是你们接手了这个厂子,肯定还是要继续生产罐头的,这些工人熟门熟路的,都是有经验的,如果不要这些工人,重新聘请一批,还需要花费大量的时间和金钱去培训上岗,这样也不划算啊。”王秘书分析道。
宋子礼因为恼恨秦厂长,所以连带着看王秘书都不顺眼了。
“你这个吃里扒外的,我都给了你这么多的好处费了,你居然跟姓秦的一起挖坑给我跳?你当时怎么没有提醒我?”宋子礼气哼哼地说道。
王秘书觉得自己简直是比窦娥都要冤枉。
宋子礼的确是给了他好处,不过他当时交待自己的只是要尽快促成收购这件事情,并没有说其他的啊!
现在厂子顺利被他收购,而且也是按照他的心理价位的,其他的他哪里管的了这么多?
而且,秦厂长口头上约定给这些工人加工资的事情,又没有写在合约里头了,他怎么提醒?
“宋老板要是觉得加了二十块工资不划算的话,咱们可以不用这些工人了,另外聘请八十块一个月的,虽然说是要费些时间培训,但是按照长远来看,培训上岗需要花费的代价跟每个月每个人胜出二十块钱一比,就显得微不足道了。”王秘书诚恳地建议道。
“啧啧,王秘书,这话你怎么好意思说出口?好歹那些工人跟你也算是共事这么久了,你不为他们求情就算了,居然还建议我重新聘请工人?要是被他们知道,会不会让唾沫星子给淹死你啊。”
说实在的,宋子礼都有些佩服这个王秘书了。
王秘书面不改色,语气沉静道:“我既然成了宋老板的秘书,自然是要将宋老板放在首位的,给宋老板排忧解难,才是我应该做的。”
宋子礼拍了拍王秘书的肩膀,看着他的目光都带了几分异样的欣赏,道:“我就是看中了你这点,只办事,不看人。”
“不过,将这些国营厂的工人全部辞退,那也不是个法子,我们现在手头上已经压着一批单子要紧急送出去了,重新聘请这么多人,一下子肯定不行的,看来秦厂长挖的这个坑肯定是要跳了。”宋子礼叹气道。
苏寻味也在办公室里头,听了宋子礼的话,她站了起来,道:“加啊,二十块钱,这个钱是可以加的。不过,这个钱到底要怎么加,就要看我们的了。”
“你有什么法子?”宋子礼听苏寻味一开口,不知道为什么,心里头就突然有了一种安心的感觉。
这个女人,总是可以出其不意地给他惊喜。
他现在是越来越期待这个国营厂到了苏寻味的手里头,会变成什么样子了。
“我刚才也去溜达了一圈,发现这里的工人真的是又懒又敷衍,一点责任心都没有,而且生产区十分的脏乱差,怪不得国营厂做不下去啊,这是我新制定的一些厂规,你看看,这个工资可以加,但不是每个人都能够加,要加工资的,必须每个月符合我们的要求,完成我制定的生产指标,没有早退,没有迟到,没有请假,没有矿工的,每个月才可以加二十块钱,另外,我们每一条生产线还需要评选出优秀员工,优秀员工还有奖金,超额完成任务的生产线,每个月都有奖励,这样一来,才能够激发这些员工的竞争心理,让大家干活有劲头。”苏寻味分析道。
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宋子礼的心里头自然是得意的,不过苏寻味已经叮嘱过他了,千万要沉得住气,不要着急,所以他并没有马上应下来,反而跟王秘书说这几天手头有些要紧的事情需要处理。
王秘书将宋子礼的跟秦厂长说了,秦厂长这边急得都要起冒烟了。
那些债主和工人仍然在闹事,时不时的就要抗议,弄得秦厂长那叫一个焦头烂额的,又催着王秘书约了宋子礼好几次。
直到第三天,宋子礼这才不紧不慢地答应过来赴约了。
刚坐下,一杯茶还没有喝完,秦厂长就已经直奔主题了。
苏寻味这个法子真的是不错,最后两人以四十万的价格谈妥了收购的事宜。
苏寻味早就给宋子礼准备了合约,秦厂长那边校对确认了之后,国营厂派出了代表,跟宋子礼顺利签约了。
三十万的现金,加上先前十万块的押金,宋子礼以苏寻味本来定好的心理价位,顺利拿下了这个国营厂。
其中他出资三十万,苏寻味出资十万,他占股份的百分之七十,苏寻味占百分之三十。
本来苏寻味只想要百分之二十五的股份,毕竟她出的钱只是四分之一,不过宋子礼也是个大方的,国营厂接手之后,苏寻味需要担任厂长,然后全权负责一切的事情,他只能够起个辅助的作用,而且,苏寻味还需要出配方,所以还有百分之五的股份,宋子礼是以技术入股的名义给苏寻味的。
将国营厂盘下来后,交接好一切的工作又用了差不多半个月的时间。
然而,事情也不是那么顺利的,最后,宋子礼发现秦厂长其实也给他挖了一个坑。
“这些工人都选择留在厂子里头继续工作,不过这些工人说,秦厂长先前答应过他们,国营厂不给遣散赔偿,让他们留下来继续工作,工资从本来的八十块涨到一百块的。”
秦厂长走了,不过王秘书最后留了下来,宋子礼给他优待,带在身边成了自己的秘书。
王秘书汇报了这个情况之后,宋子礼顿时就觉得自己这是掉在坑里头了。
”国营厂的工人工资本来就不低了,八十块钱一个月,已经不错了,现在这些工人开口就越好一百块,还说是秦厂长承诺的,每个月每个人多出了二十块,那我们的支出岂不是要长出一截?这个负担实在是太重了!你说的不错,这个秦厂长果然是个老狐狸!我还暗自高兴这么顺利就将这个厂子盘了下来,想不到还是被他阴了一道。“宋子礼气得差点要跳脚。
“宋老板息怒,只是你们接手了这个厂子,肯定还是要继续生产罐头的,这些工人熟门熟路的,都是有经验的,如果不要这些工人,重新聘请一批,还需要花费大量的时间和金钱去培训上岗,这样也不划算啊。”王秘书分析道。
宋子礼因为恼恨秦厂长,所以连带着看王秘书都不顺眼了。
“你这个吃里扒外的,我都给了你这么多的好处费了,你居然跟姓秦的一起挖坑给我跳?你当时怎么没有提醒我?”宋子礼气哼哼地说道。
王秘书觉得自己简直是比窦娥都要冤枉。
宋子礼的确是给了他好处,不过他当时交待自己的只是要尽快促成收购这件事情,并没有说其他的啊!
现在厂子顺利被他收购,而且也是按照他的心理价位的,其他的他哪里管的了这么多?
而且,秦厂长口头上约定给这些工人加工资的事情,又没有写在合约里头了,他怎么提醒?
“宋老板要是觉得加了二十块工资不划算的话,咱们可以不用这些工人了,另外聘请八十块一个月的,虽然说是要费些时间培训,但是按照长远来看,培训上岗需要花费的代价跟每个月每个人胜出二十块钱一比,就显得微不足道了。”王秘书诚恳地建议道。
“啧啧,王秘书,这话你怎么好意思说出口?好歹那些工人跟你也算是共事这么久了,你不为他们求情就算了,居然还建议我重新聘请工人?要是被他们知道,会不会让唾沫星子给淹死你啊。”
说实在的,宋子礼都有些佩服这个王秘书了。
王秘书面不改色,语气沉静道:“我既然成了宋老板的秘书,自然是要将宋老板放在首位的,给宋老板排忧解难,才是我应该做的。”
宋子礼拍了拍王秘书的肩膀,看着他的目光都带了几分异样的欣赏,道:“我就是看中了你这点,只办事,不看人。”
“不过,将这些国营厂的工人全部辞退,那也不是个法子,我们现在手头上已经压着一批单子要紧急送出去了,重新聘请这么多人,一下子肯定不行的,看来秦厂长挖的这个坑肯定是要跳了。”宋子礼叹气道。
苏寻味也在办公室里头,听了宋子礼的话,她站了起来,道:“加啊,二十块钱,这个钱是可以加的。不过,这个钱到底要怎么加,就要看我们的了。”
“你有什么法子?”宋子礼听苏寻味一开口,不知道为什么,心里头就突然有了一种安心的感觉。
这个女人,总是可以出其不意地给他惊喜。
他现在是越来越期待这个国营厂到了苏寻味的手里头,会变成什么样子了。
“我刚才也去溜达了一圈,发现这里的工人真的是又懒又敷衍,一点责任心都没有,而且生产区十分的脏乱差,怪不得国营厂做不下去啊,这是我新制定的一些厂规,你看看,这个工资可以加,但不是每个人都能够加,要加工资的,必须每个月符合我们的要求,完成我制定的生产指标,没有早退,没有迟到,没有请假,没有矿工的,每个月才可以加二十块钱,另外,我们每一条生产线还需要评选出优秀员工,优秀员工还有奖金,超额完成任务的生产线,每个月都有奖励,这样一来,才能够激发这些员工的竞争心理,让大家干活有劲头。”苏寻味分析道。
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