第四百六十九章停薪留职
第四百六十九章停薪留职
这几个人在公司里头有一个是中层干部,一个是专门搞技术的高工,还有一个是普通工人,他们的职位虽有不同,但有一个共同点那就是,不受公司领导的待见。
同时这几个人得知公司要改制,都非常反对,别看他们不受公司领导待见,但是他们怀疑公司改制必有猫腻,公司领导从中一定是拿了好处,要不然怎么会同意改制呢?
他们根本不知道公司领导在这中间起的是什么作用,套用一句流行的话,那就叫作不明真相的群众。
现在这三个不明真相的群众与方仁正坐在了一起,喝起了茅台酒,几杯酒下肚之后,他们就打开了话匣子,问方仁正找他们到底有什么事。
方仁正就哈哈一笑,告诉他们,想聘请他们到他的公司里工作,待遇薪水都要比原来高,问他们干不干?
这几个人一听,并没有马上答应,因为他们和靖瑶的心思一样,一建公司是国企,哪能轻易离开?而方仁正也了解他们的心理,就又对他们讲,到他们公司工作,不需要脱离与原单位的关系,反正他们现在也没有多少活,工资发放又不及时,何不停薪留职,到他的公司干呢?
停薪留职是这个时候常见的一种情况,有的是被迫停薪留职,因为单位揭不开锅了,你不停薪留职也不行,有的则是主动停薪留职,觉得在单位里头没有什么发展前途,想出外闯一闯,可是又不舍得完全离开单位,便停薪留职,保留职位,想回来时还能回来。
这几个人一听了方仁正的要求,都动了心思,现在一建公司这么乱,与其呆在里面吃不上饭,不如出外讨一讨生活。
技术员和普通工人两个人想了想就答应了,而那个中层干部却是还有所犹豫,主要是因为他是中层干部,如果他停薪留职了,以后回去可是当不上中层干部了。
看了看他,方仁正就对他道:
“你到了这边,也是有职位的,工资待遇要比你原来翻一倍,你考虑一下。”
这名中层干部听了之后,还是暂时没有表态,表示要回去思考一下。方仁正听了,也没有强求于他,社会变迁,时代发展,都是一步一步来的,在这中间,大家瞻前顾后,犹豫不决的事情常有发生,只有那些果断出手的人才能走在前面,抢占先机。
中层干部回去之后,回家和他老婆商议,他老婆倒是一个开明的人,既然呆在公司里头不受公司领导待见,工资待遇又那么低,何不出去闯一闯,不行再回来,不当那个中层干部也罢。
这么一讲,中层干部便想开了,打电话给方仁正说愿意去他的公司干。方仁正就笑着答应了,并让他马上到他的公司来,帮他开展工作。
这三个人便一起停薪留职,申正五一见那名中层干部要停薪留职,二话没说就同意了,因为他一直不待见他,现在主动申请离开,他高兴还来不及呢。至于另外两人,则根本没提出申请,反正来不来上班,都是一个样,没有人去管,直接去方仁正的公司上班是了。
这三人一去了方仁正的公司,方仁正就重用他们,让他们看一看自己公司的实力,没过一个星期,这三个人就觉得来到他的公司上班,是一个非常正确的事情。
公司待遇好,实力强,大家都在想办法努力工作,赚大钱,这样的公司才是好公司呀,而在一建公司里头,那就是半死不活的状态。
根据慕清明的指示,一建公司的改制工作要继续推动,因此便让一建公司召开职工大会,征求大家的意见,市建设局局长亲自来到公司主持职工大会。他把改制的重大意义给讲了,同时也提出要保障大家的生活,不会出现下岗失业的情况。
他说的很好,因而便觉得大家不会有什么意见了,之前上访是有误会,现在误会消除了,应当可以了吧。
可没想到,他一
讲完,向大家征求意见时,下面就跟炸了锅似地乱讲起来。市建设局长让讲话的人站起来讲,这时,就有一个人站了起来说道:“现在说不让我们失业下岗,可是等到改制完了,我们成了私营公司的人了,私营公司让我们下岗失业,到那时,我们怎么办?”
看到有人这样讲,市建设局长就解释道:“这个事情私营公司要作出保证,如果出现这种情况,政府是不会答应的,而且到时候都给你们交养老保险,跟在一建公司里面没有什么区别,你们与其在这里遭遇困境,不如改制过去,好好干,实现自己的价值。”
“照你这么说,我们在这里没有实现自己的价值了?”对方反驳了市建设局局长一句。
市建设局局长一听到这话,脸sè变的铁青,十分不好,他好歹是市建设局长,好心跟他这样讲,却是被他说了一顿。
看到市建设局局长一时无话可说,其他职工就非常同意刚才那人的话了,觉得改制之后,会出现过河拆桥的情况。
市建设局长见了,心里面就感觉很有压力,如果这些人反对,而他强行改制的话,肯定会引起这些人的上访,到时候又是一件麻烦事。如果不是慕清明压着让他搞,估计他就放弃了,反正一建公司改不改都不影响他当局长,不待见申正五,就不见他是了,眼不见,心不烦。而且到时候一建公司就这么半死不活,这些职工一看长期没有什么起sè,也不给他们发工资,他们就自动离职了,根本不需要现在和他们这样说来说去。
所以有时候人就是这么糊涂,就是这么贱,给他们出路和好处,反而不觉得是好处和出路,而温水煮青蛙似地让他们慢慢死去,反而不会引起什么纠纷,一建公司的这些职工,现在就是这么一个情况,猛一让他们离开,他们不愿意,但是对他们不理不睬,时间一长,他们感到再呆在这里没有什么希望,就会自己想办法离开了。
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这几个人在公司里头有一个是中层干部,一个是专门搞技术的高工,还有一个是普通工人,他们的职位虽有不同,但有一个共同点那就是,不受公司领导的待见。
同时这几个人得知公司要改制,都非常反对,别看他们不受公司领导待见,但是他们怀疑公司改制必有猫腻,公司领导从中一定是拿了好处,要不然怎么会同意改制呢?
他们根本不知道公司领导在这中间起的是什么作用,套用一句流行的话,那就叫作不明真相的群众。
现在这三个不明真相的群众与方仁正坐在了一起,喝起了茅台酒,几杯酒下肚之后,他们就打开了话匣子,问方仁正找他们到底有什么事。
方仁正就哈哈一笑,告诉他们,想聘请他们到他的公司里工作,待遇薪水都要比原来高,问他们干不干?
这几个人一听,并没有马上答应,因为他们和靖瑶的心思一样,一建公司是国企,哪能轻易离开?而方仁正也了解他们的心理,就又对他们讲,到他们公司工作,不需要脱离与原单位的关系,反正他们现在也没有多少活,工资发放又不及时,何不停薪留职,到他的公司干呢?
停薪留职是这个时候常见的一种情况,有的是被迫停薪留职,因为单位揭不开锅了,你不停薪留职也不行,有的则是主动停薪留职,觉得在单位里头没有什么发展前途,想出外闯一闯,可是又不舍得完全离开单位,便停薪留职,保留职位,想回来时还能回来。
这几个人一听了方仁正的要求,都动了心思,现在一建公司这么乱,与其呆在里面吃不上饭,不如出外讨一讨生活。
技术员和普通工人两个人想了想就答应了,而那个中层干部却是还有所犹豫,主要是因为他是中层干部,如果他停薪留职了,以后回去可是当不上中层干部了。
看了看他,方仁正就对他道:
“你到了这边,也是有职位的,工资待遇要比你原来翻一倍,你考虑一下。”
这名中层干部听了之后,还是暂时没有表态,表示要回去思考一下。方仁正听了,也没有强求于他,社会变迁,时代发展,都是一步一步来的,在这中间,大家瞻前顾后,犹豫不决的事情常有发生,只有那些果断出手的人才能走在前面,抢占先机。
中层干部回去之后,回家和他老婆商议,他老婆倒是一个开明的人,既然呆在公司里头不受公司领导待见,工资待遇又那么低,何不出去闯一闯,不行再回来,不当那个中层干部也罢。
这么一讲,中层干部便想开了,打电话给方仁正说愿意去他的公司干。方仁正就笑着答应了,并让他马上到他的公司来,帮他开展工作。
这三个人便一起停薪留职,申正五一见那名中层干部要停薪留职,二话没说就同意了,因为他一直不待见他,现在主动申请离开,他高兴还来不及呢。至于另外两人,则根本没提出申请,反正来不来上班,都是一个样,没有人去管,直接去方仁正的公司上班是了。
这三人一去了方仁正的公司,方仁正就重用他们,让他们看一看自己公司的实力,没过一个星期,这三个人就觉得来到他的公司上班,是一个非常正确的事情。
公司待遇好,实力强,大家都在想办法努力工作,赚大钱,这样的公司才是好公司呀,而在一建公司里头,那就是半死不活的状态。
根据慕清明的指示,一建公司的改制工作要继续推动,因此便让一建公司召开职工大会,征求大家的意见,市建设局局长亲自来到公司主持职工大会。他把改制的重大意义给讲了,同时也提出要保障大家的生活,不会出现下岗失业的情况。
他说的很好,因而便觉得大家不会有什么意见了,之前上访是有误会,现在误会消除了,应当可以了吧。
可没想到,他一
讲完,向大家征求意见时,下面就跟炸了锅似地乱讲起来。市建设局长让讲话的人站起来讲,这时,就有一个人站了起来说道:“现在说不让我们失业下岗,可是等到改制完了,我们成了私营公司的人了,私营公司让我们下岗失业,到那时,我们怎么办?”
看到有人这样讲,市建设局长就解释道:“这个事情私营公司要作出保证,如果出现这种情况,政府是不会答应的,而且到时候都给你们交养老保险,跟在一建公司里面没有什么区别,你们与其在这里遭遇困境,不如改制过去,好好干,实现自己的价值。”
“照你这么说,我们在这里没有实现自己的价值了?”对方反驳了市建设局局长一句。
市建设局局长一听到这话,脸sè变的铁青,十分不好,他好歹是市建设局长,好心跟他这样讲,却是被他说了一顿。
看到市建设局局长一时无话可说,其他职工就非常同意刚才那人的话了,觉得改制之后,会出现过河拆桥的情况。
市建设局长见了,心里面就感觉很有压力,如果这些人反对,而他强行改制的话,肯定会引起这些人的上访,到时候又是一件麻烦事。如果不是慕清明压着让他搞,估计他就放弃了,反正一建公司改不改都不影响他当局长,不待见申正五,就不见他是了,眼不见,心不烦。而且到时候一建公司就这么半死不活,这些职工一看长期没有什么起sè,也不给他们发工资,他们就自动离职了,根本不需要现在和他们这样说来说去。
所以有时候人就是这么糊涂,就是这么贱,给他们出路和好处,反而不觉得是好处和出路,而温水煮青蛙似地让他们慢慢死去,反而不会引起什么纠纷,一建公司的这些职工,现在就是这么一个情况,猛一让他们离开,他们不愿意,但是对他们不理不睬,时间一长,他们感到再呆在这里没有什么希望,就会自己想办法离开了。
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