第412章 新的规章制度
周玄通沉吟了片刻,组织了一下语言后,对李云说道:“李云,在我看来,武道会最新制定规章制度,不需要太复杂的制度,武道会毕竟只是个学校的组织,太复杂了反而会让人望而却步。”
“目前对于武道会来说,大致有这几个方面的制度需要制定。第一,报名参加武道会的时间,不能再想以前那样来去自由了,毕竟未来加入武道会的大有人在,今天来一个,明天来两个,这成何体统?”
“第二点,就是武道会的修炼物资和福利,这本来应该是学生会的特权,既然你要取代学生会的地位,就必须要把这个权利拿到手。这不仅是未来武道会的基础,而且也可以变相对学生说明,学校的学生组织已经改朝换代了。”
“第三点,也就是你最想问我的一点,那就是如何设置赏罚措施。如果要武道会内部制定任务,这恐怕麻烦就太大了,而且具体的奖励措施如何设置,也是个问题,奖励太多,大家没有奋斗的热情,奖励太少,又提不起别人的兴趣。”
“其实,只要解决这三个问题,武道会的流程基本上就清晰了,具体细节以后可以慢慢改,但是大的框架我们需要马上制定出来。”
“老周厉害啊,这么短时间就分析得头头是道了,那具体如何解决这个办法,你有没有想出来?”李云有些迫不及待了,心道自己果然没找错人,老周真的靠谱!
“嗯,我有一个初步的计划,你可以考虑一下。”
周玄通心情也有些激动,自己在京城武道大学无法实施改革方案,如果能让出现在李云的武道会上,也算自己没有白忙一场了。
“咱们现在一个个问题来解决,首先第一个,招人和退会的问题。”
李云静静地听着周玄通的话:“我觉得这一点,你可以跟学生会保持一致,就设定在每年新生入学后的第一个礼拜,没错招人不用太多,争取把上限定在五百人以内,多了你这个组织的修炼资源不够分。”
“当然,今年情况特殊,你武道会从成立以来,从来没有正式招收过人,可以在瓦解学生会后,专门抽一个时间,公开招收一批新人入会,只不过对要求加入的人,要严格控制,除了修为之外,人品心性更加重要,这也是未来武道会招人的原则。”
李云赞同周玄通的说法,修为低可以慢慢修炼,实在不行武道会这边也可以倾斜资源,但是心性一定要过关,否则未来武道会终究也会步上学生会的后尘。
“嗯……马上就要过年了,不如等过年后开始招人好了,不过全国武道大学新生竞赛就要开始了,时间有些紧啊……”李云都快觉得时间不够用了。
“能者多劳嘛!尤其是像你这样要建立一个属于自己的组织,哪有容易的?只不过千万记得别影响了自己的修炼进度。”
周玄通的话令李云十分赞同,自己的修为才是最重要的,如果为了建立武道会而延缓了自己的修炼进度,这才真是捡了芝麻,丢了西瓜呢。
“第二点,也就是修炼资源,这个就只能找学校了,你定好规章制度和未来发展计划,然后直接去找学校的领导,他们应该会有安排,毕竟我们都是学生,没有可持续的收入来源。”
“听说你这段时间在大学里卖营养液,赚了不少钱,但远古秘境里的树叶用一片少一片,长此以往总有用完的一天。”
“不过你大可放心,等学校接受了武道会后,原本属于学生会的资源会全部交给你们,也足够一个组织发展了。”
“事实上学生会的修炼资源,很多其实都是被学生会内部的人消耗的,只要武道会公平分配,靠学校提供的修炼资源完全够用。”
李云也点了点头,他虽然机缘巧合之下,进入过两次远古秘境,赚得也确实不少,但这毕竟是一笔买卖,远古秘境这种地方可遇不可求,全指望他从远古秘境带来修炼资源,根本不现实。
周玄通接着道:“第三点,也就是最重要的一点,如何分配修炼资源。李云,这个问题我想了很久,我觉得可以分两步走。第一步,我建议你放弃从学生会原本拥有的交易折扣,反而从学校这边换取更多的修炼资源。”
“举个例子,原本学生与学生会交易修炼资源,可以多一成的收入,这一成其实是学校来买单的,你可以和学校谈判,不要这一成的折扣,但要求学校多给你一成总数的修炼物资。”
“其实说到底,就总数上来说,学校这边并没有怎么吃亏,我觉得还是可以谈判的。”
“嗯?然后呢?”李云知道,周玄通要自己放弃优惠,一定是有更深一层次的想法。
“然后,就是第二步,设定奖赏制度,也就是凡是武道会的成员,执行学校的任务,一旦完成后,可以再来武道会领取一份奖励。”
“这样一来,武道会成员在外执行任务的时候,除了得到学校任务本身的奖励外,还可以在武道会得到另一笔奖励,可以极大刺激同学们的积极性。”
“并且,武道会的奖励可以不拘泥于任务等级,而是靠‘人头数’来决定,我举个例子,执行任务干掉一个一品修炼者,十个学分;干掉一个二品修炼者,三十学分;三品修炼者,每个一百学分;四品修炼者,每个三百学分;五品,一千学分;六品,五千学分!至于高品的,我觉得就没有必要设定了,大家都是学生,不太可能杀掉高品修炼者。”
李云恍然大悟:“我明白了!这就有点像古代秦朝的军功制度!每次打仗都按照人头来计算功劳!”
李云现在也听明白了,周玄通规划的武道会奖罚措施,其实脱胎于古代秦朝的军功制度。
不问其他,只看人头数,根据你得到的人头数来考核功劳,然后得到相应的奖励。
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“目前对于武道会来说,大致有这几个方面的制度需要制定。第一,报名参加武道会的时间,不能再想以前那样来去自由了,毕竟未来加入武道会的大有人在,今天来一个,明天来两个,这成何体统?”
“第二点,就是武道会的修炼物资和福利,这本来应该是学生会的特权,既然你要取代学生会的地位,就必须要把这个权利拿到手。这不仅是未来武道会的基础,而且也可以变相对学生说明,学校的学生组织已经改朝换代了。”
“第三点,也就是你最想问我的一点,那就是如何设置赏罚措施。如果要武道会内部制定任务,这恐怕麻烦就太大了,而且具体的奖励措施如何设置,也是个问题,奖励太多,大家没有奋斗的热情,奖励太少,又提不起别人的兴趣。”
“其实,只要解决这三个问题,武道会的流程基本上就清晰了,具体细节以后可以慢慢改,但是大的框架我们需要马上制定出来。”
“老周厉害啊,这么短时间就分析得头头是道了,那具体如何解决这个办法,你有没有想出来?”李云有些迫不及待了,心道自己果然没找错人,老周真的靠谱!
“嗯,我有一个初步的计划,你可以考虑一下。”
周玄通心情也有些激动,自己在京城武道大学无法实施改革方案,如果能让出现在李云的武道会上,也算自己没有白忙一场了。
“咱们现在一个个问题来解决,首先第一个,招人和退会的问题。”
李云静静地听着周玄通的话:“我觉得这一点,你可以跟学生会保持一致,就设定在每年新生入学后的第一个礼拜,没错招人不用太多,争取把上限定在五百人以内,多了你这个组织的修炼资源不够分。”
“当然,今年情况特殊,你武道会从成立以来,从来没有正式招收过人,可以在瓦解学生会后,专门抽一个时间,公开招收一批新人入会,只不过对要求加入的人,要严格控制,除了修为之外,人品心性更加重要,这也是未来武道会招人的原则。”
李云赞同周玄通的说法,修为低可以慢慢修炼,实在不行武道会这边也可以倾斜资源,但是心性一定要过关,否则未来武道会终究也会步上学生会的后尘。
“嗯……马上就要过年了,不如等过年后开始招人好了,不过全国武道大学新生竞赛就要开始了,时间有些紧啊……”李云都快觉得时间不够用了。
“能者多劳嘛!尤其是像你这样要建立一个属于自己的组织,哪有容易的?只不过千万记得别影响了自己的修炼进度。”
周玄通的话令李云十分赞同,自己的修为才是最重要的,如果为了建立武道会而延缓了自己的修炼进度,这才真是捡了芝麻,丢了西瓜呢。
“第二点,也就是修炼资源,这个就只能找学校了,你定好规章制度和未来发展计划,然后直接去找学校的领导,他们应该会有安排,毕竟我们都是学生,没有可持续的收入来源。”
“听说你这段时间在大学里卖营养液,赚了不少钱,但远古秘境里的树叶用一片少一片,长此以往总有用完的一天。”
“不过你大可放心,等学校接受了武道会后,原本属于学生会的资源会全部交给你们,也足够一个组织发展了。”
“事实上学生会的修炼资源,很多其实都是被学生会内部的人消耗的,只要武道会公平分配,靠学校提供的修炼资源完全够用。”
李云也点了点头,他虽然机缘巧合之下,进入过两次远古秘境,赚得也确实不少,但这毕竟是一笔买卖,远古秘境这种地方可遇不可求,全指望他从远古秘境带来修炼资源,根本不现实。
周玄通接着道:“第三点,也就是最重要的一点,如何分配修炼资源。李云,这个问题我想了很久,我觉得可以分两步走。第一步,我建议你放弃从学生会原本拥有的交易折扣,反而从学校这边换取更多的修炼资源。”
“举个例子,原本学生与学生会交易修炼资源,可以多一成的收入,这一成其实是学校来买单的,你可以和学校谈判,不要这一成的折扣,但要求学校多给你一成总数的修炼物资。”
“其实说到底,就总数上来说,学校这边并没有怎么吃亏,我觉得还是可以谈判的。”
“嗯?然后呢?”李云知道,周玄通要自己放弃优惠,一定是有更深一层次的想法。
“然后,就是第二步,设定奖赏制度,也就是凡是武道会的成员,执行学校的任务,一旦完成后,可以再来武道会领取一份奖励。”
“这样一来,武道会成员在外执行任务的时候,除了得到学校任务本身的奖励外,还可以在武道会得到另一笔奖励,可以极大刺激同学们的积极性。”
“并且,武道会的奖励可以不拘泥于任务等级,而是靠‘人头数’来决定,我举个例子,执行任务干掉一个一品修炼者,十个学分;干掉一个二品修炼者,三十学分;三品修炼者,每个一百学分;四品修炼者,每个三百学分;五品,一千学分;六品,五千学分!至于高品的,我觉得就没有必要设定了,大家都是学生,不太可能杀掉高品修炼者。”
李云恍然大悟:“我明白了!这就有点像古代秦朝的军功制度!每次打仗都按照人头来计算功劳!”
李云现在也听明白了,周玄通规划的武道会奖罚措施,其实脱胎于古代秦朝的军功制度。
不问其他,只看人头数,根据你得到的人头数来考核功劳,然后得到相应的奖励。
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